Menschen können sich nur selbst entwickeln. Sie entwickeln sich mit und an ihren Aufgaben. Um sie zu fördern ist es wichtig, dass Führungskräfte das Potenzial ihrer Mitarbeitenden erkennen. Als Führungsperson können Sie anregen, unterstützen und einen optimalen Rahmen schaffen.
Wie können Sie mit einem Personalentwicklungskonzept und regelmäßigen Jahresgesprächen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen?
Lernziele:
Wissen
Die Teilnehmenden kennen
- die Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwicklung,
- Wege, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu analysieren,
- Möglichkeiten der situations- und personenbezogenen Führung,
- Instrumente zur effektiven und transparenten Gestaltung von Jahresgesprächen.
Fähigkeiten
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- ein Personalentwicklungskonzept zu planen/zu erarbeiten,
- ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen,
- Jahresgespräche für die Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden zu nutzen.
Haltung
Die Teilnehmenden
- vertiefen ihr Verständnis von Führung als Mittel der Personalentwicklung,
- reflektieren ihre Aufgaben im Bereich der Förderung der Mitarbeitenden,
- erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeitenden,
- vernetzen sich, reflektieren ihre Erfahrungen und tauschen sich aus.
Modulangebot 2022/2023:
Fr 16.06.2023 15.30 - 18.30 Uhr, Sa 17.06.2023 9.00 - 16.30 Uhr
Referentin: Martina Ramfeldt
Ort: Hermann-von-Helmholtz-Schule, Wutzkyallee 68, 12353 Berlin (zwei Minuten vom U-Bahnhof Wutzkyallee)
Kosten: 185€