Menschen können sich nur selbst entwickeln. Sie entwickeln sich mit und an ihren Aufgaben. Um sie zu fördern ist es wichtig ihr Potenzial zu erkennen. Als Führungsperson können Sie anregen, unterstützen und einen optimalen Rahmen schaffen.
Wie können Sie mit einem Personalentwicklungskonzept und regelmäßigen Jahresgesprächen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen?
Ziele
- Sie kennen die Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwcklung.
- Sie planen/erarbeiten ein Personalentwicklungskonzept.
- Sie analysieren das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie setzen sich mit Führung als wesentlichem Bestandteil der Personalentwicklung auseinander.
- Sie wissen, wie Sie Jahresgespräche als wirksames Instrument zur Mitarbeiterentwicklung nutzen.
Inhalte
- Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwicklung
- Personalentwicklungskonzept
- Führung als Mittel der Mitarbeiterentwicklung
- Jahresgespräche als Form der Mitarbeiter-und-Vorgesetztengespräche
- Motivation und Identifikation
Modulangebote 2019/2020:
Do 23.05.2019 15.00 – 18.30 Uhr, Fr 24.05.2019 9.00 – 16.00 Uhr
Do 14.05.2020 15.00 - 18.30 Uhr, Fr 15.05.2020 9.00 - 16.00 Uhr
Referentin: Martina Ramfeldt
Ort: Hermann-von-Helmholtz-Schule, Wutzkyallee 68, 12353 Berlin (zwei Minuten vom U-Bahnhof Wutzkyallee)
Kosten: 125 Euro