zas:plus 6: Personalrekrutierung – Vorgehen für langfristige Planung und kurzfristige Lösungen
Cynthia Segner
Eine Schule und ihr Profil zu entwickeln ist ein langfristiger Prozess.
Und dabei muss beständig die Unterrichtsversorgung gesichert werden. Und die Einstellung von Personal und die Erstellung eines Stundenplans ist nicht mehr eine einmalige
Angelegenheit im Frühjahr und Sommer. Eine große Herausforderung in Zeiten des Lehrkräftemangels.
Die Bewältigung dieser Aufgabe erfordert weitsichtiges Planen und systemisches Denken und Handeln.
Wissen
Die Teilnehmenden kennen
- Die rechtlichen Bestimmungen und das Verfahren für Einstellungen (unbefristet, befristet sowie bei Vertretungen über PkB)
- Die Instrumente der Personalgewinnung intern und extern
Fähigkeiten
Die Teilnehmenden sind in der Lage
- mit den unterschiedlichen Instrumenten der Personalrekrutierung zu agieren
- lang- und kurzfristig zu planen und Lösungen zu kreieren
- rechtsicher Einstellungsprozesse zu leiten bzw. begleiten und mit allen Beteiligten zu kommunizieren
Haltung
Die Teilnehmenden verstehen
- die zielgenaue Einstellung und den Einsatz von Personal als entscheidenden Baustein für die dauerhafte Sicherung der Unterrichtsversorgung und die Entwicklung der Schule
- die Einbindung von Lehrkräften und Fachleitungen als notwendig für eine wertschätzende Zusammenarbeit
Begrenzter Teilnehmerkreis: zas:plus Seminare richten sich ausschließlich an im Amt befindliche bzw. kommissarisch tätige Schulleiterinnen, Schulleiter, ständige Vertreterinnen und Vertreter.
zas:plus Seminare gehören nicht zu den für das Zertifikat Schulleitung relevanten Modulen.
Modulangebot 2024:
Di 08.10.2024 15.30 - 18.30 Uhr, Mi 09.10.2024 9.30 - 16.30 Uhr
Referentin: Cynthia Segner
Ort: Ilse -Balg Stiftung, Flensburger Straße 5, 10557 Berlin (Nähe S-Bahnhof Bellevue)
Kosten 185 €