Modul 08 - Personalentwicklung - ein wirksames Führungsinstrument

Martina Ramfeldt

„Zweck und Ziel der Personalförderung ist es, die Stärken der Menschen produktiv zu machen und ihre Schwächen unwesentlich.“ (nach Peter Drucker)

Martina Ramfeldt

Martina Ramfeldt

Menschen können sich nur selbst entwickeln. Sie entwickeln sich mit und an ihren Aufgaben. Um sie zu fördern ist es wichtig ihr Potenzial zu erkennen. Als Führungsperson können Sie anregen, unterstützen und einen optimalen Rahmen schaffen.
Wie können Sie mit einem Personalentwicklungskonzept und regelmäßigen Jahresgesprächen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen?

 

Ziele

  • Sie kennen die Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwcklung.
  • Sie planen/erarbeiten ein Personalentwicklungskonzept.
  • Sie analysieren das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie setzen sich mit Führung als wesentlichem Bestandteil der Personalentwicklung auseinander.
  • Sie wissen, wie Sie Jahresgespräche als wirksames Instrument zur Mitarbeiterentwicklung nutzen.

 

Inhalte

  • Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwicklung
  • Personalentwicklungskonzept
  • Führung als Mittel der Mitarbeiterentwicklung
  • Jahresgespräche als Form der Mitarbeiter-und-Vorgesetztengespräche
  • Motivation und Identifikation

Modulangebote 2019/2020:

   Do 23.05.2019 15.00 – 18.30 Uhr, Fr 24.05.2019 9.00 – 16.00 Uhr

   Do 14.05.2020 15.00 - 18.30 Uhr, Fr 15.05.2020 9.00 - 16.00 Uhr

 

   Referentin: Martina Ramfeldt 

   OrtHermann-von-Helmholtz-Schule, Wutzkyallee 68 (U-Bahnhof Wutzkyallee), 12353 Berlin

 

Kosten: 125 Euro

 

Anmeldung