Modul 08 - Personalentwicklung - ein wirksames Führungsinstrument

Martina Ramfeldt

„Mitarbeiter werden gesucht – kommen werden Menschen.“ (Max Frisch)

Martina Ramfeldt

Martina Ramfeldt

Menschen können sich nur selbst entwickeln. Sie entwickeln sich mit und an ihren Aufgaben. Um sie zu fördern ist es wichtig, dass Führungskräfte das Potenzial ihrer Mitarbeitenden erkennen. Als Führungsperson können Sie anregen, unterstützen und einen optimalen Rahmen schaffen.


Wie können Sie mit einem Personalentwicklungskonzept und regelmäßigen Jahresgesprächen die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen?

 

Lernziele:

 

Wissen

Die Teilnehmenden kennen

  • die Aufgaben von Schulleitung zur Personalentwicklung,
  • Wege, das Potenzial ihrer Mitarbeitenden zu analysieren,
  • Möglichkeiten der situations- und personenbezogenen Führung,
  • Instrumente zur effektiven und transparenten Gestaltung von Jahresgesprächen.

 

Fähigkeiten

Die Teilnehmenden sind in der Lage,

  • ein Personalentwicklungskonzept zu planen/zu erarbeiten,
  • ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen,
  • Jahresgespräche für die Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden zu nutzen.

 

Haltung

Die Teilnehmenden

  • vertiefen ihr Verständnis von Führung als Mittel der Personalentwicklung,
  • reflektieren ihre Aufgaben im Bereich der Förderung der Mitarbeitenden,
  • erweitern ihre Handlungsmöglichkeiten zur Förderung der Mitarbeitenden,
  • vernetzen sich, reflektieren ihre Erfahrungen und tauschen sich aus.

 

 


Modulangebot 2022/2023: 

   Fr 16.06.2023 15.00 - 18.30 Uhr, Sa 17.06.2023 9.00 - 16.00 Uhr

   Referentin: Martina Ramfeldt 

 

   Ort: Hermann-von-Helmholtz-Schule, Wutzkyallee 68, 12353 Berlin (zwei Minuten vom U-Bahnhof Wutzkyallee)

 

Kosten 145 €

 

Anmeldung